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转发常德市人社局《关于做好企业高技能人才培训工作的通知》

 365bet官网网址    2017-04-26 08:10:51    

各区县市人力资源和社会保障局,常德经济技术开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区人力资源和社会保障部门,各高技能人才培训定点机构,全市各有关企业:

企业高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是创新技术技能、创造社会财富的重要力量。为贯彻落实市委“一三五”发展战略,打好“园区攻坚”大会战,推动我市支柱产业技能人才队伍建设,打造“朗州工匠”品牌,根据省人社厅、省财政厅《关于进一步加强职业能力建设工作实施意见》湘人社发【2015】32号等相关文件精神,经研究,就加大对企业高技能人才的培训有关事项通知如下:

一、培训内容

1.高级工培训。以中级工(四级)技能提升,取得高级工(三级)国家职业资格证书为目的,培训组织按有关规定实行。

2.“金蓝领”人才培训。从全市生产一线选送优秀高级工、技师到省级高技能人才培训基地参加技师、高级技师专修培训,提高参训人员解决生产实际问题的能力和革新、创新能力,为我市重点产业、支柱产业和战略性新兴产业领域培养一批技术技能型的金蓝领人才。培训鉴定合格发给技师(二级)、高级技师(一级)国家职业资格证书。

二、培训计划

全年计划培训高级工2000人,技师、高级技师150人,具体计划安排见附件1。

三、培训对象

凡在常德市辖范围内的企业工作、具有良好的职业道德和发展潜力、取得相应职业资格证书并达到相关等级从业年限的优秀技术工人,年龄不超过50岁,经本人申请,单位推荐,人社部门审核,可报名参加本市组织的中级工晋升高级工、高级工晋升技师、技师晋升高级技师专修培训。本市技工院校、职业院校符合条件的优秀实操教师可参加上述培训。

四、培训方式

高级工培训以提升技能为目标,以取得高级工国家职业资格证书为重点,“金蓝领”人才培训以培养“高、精、尖”技能人才为目标,注重与企业生产实际相结合,以培训质量为重点。

1.培训形式。高级工及其以上层次的培训采取由企业(院校)推荐,人社部门审核,高技能人才培训定点机构承办的方式进行。培训以学院为主,企业配合,学院严格按照国家职业标准和企业的生产实际认真组织教学,培训采取学员在岗学习、脱产授课学习、周末集中学习和业余时间自学相结合的方式进行。高级工培训按每班不超过40人编班,“金蓝领”人才培训按每班不超过30人编班。

2.培训课时。中级工晋升高级工培训不少于240学时(每天按7学时计算,下同),高级工晋升技师培训不少于280学时,技师晋升高级技师培训不少于320学时,且理论学习和操作技能训练学时比例为5:5。其中集中授课时间为高级工培训不少于16天,技师培训不少于20天、高级技师培训不少于24天。

3.证书颁发。培训学员结业,统一参加职业技能鉴定考试,鉴定合格的,分别颁发高级工、技师、高级技师国家职业资格证书,其中企业生产一线的员工参加“金蓝领”人才培训的纳入到“金蓝领”人才工程计划,可参加“朗州工匠”评选活动。

五、培训费用及补贴标准

根据国家、湖南省的统一规定,高级工、技师、高级技师培训费用由企业、职工、政府三方共同负担,以政府补贴为引导,企业出资为主体、个人负担为补充,政府补贴之外的培训费用,由企业和学员合理分担。

1.收费标准。高级工、技师、高级技师培训费用由定点培训机构根据教学计划和培养方案与企业协商后确定收费标准,采取先收费后培训的方式进行,学员培训合格后由市财政局按有关程序和标准将补贴资金拨付到相关企业。

2.政府补贴标准。按照《湖南省职业培训补贴标准目录(2017-2018)实行。《目录》以外的工种参考【2013】375号文件实行。

六、工作程序

1.签订校企委托培训协议。各院校与选派企业协商一致签订校企委托培训协议书,明确培训对象、培训人数、培训工种、培训时间、培训地点、培训质量以及费用标准和支付结算方式。

2.做好培训计划申报。各承办院校依据报名情况认真做好教学方案,在培训班开班前一周,向人社部门提交①湖南省高技能人才培训班备案表;②学员登记表;③培训推荐人员名册以及学员的工作资历、学历、职业资格等证明材料复印件;④培训计划;⑤经费预算(申报资料可采取网上申报的办法)。

3.组织培训。各培训单位要严格按照教学计划组织好理论课和实训课的教学工作,按规定人数编排教学班级,教室应装备远程监控系统,培训班结束时还应加报视频资料。

4.申报培训补贴。培训学员结业并取得相关国家职业资格证书后,由定点培训机构按照湖南省高技能人才培训补贴申报办法备齐相关资料后,向市人社局申报培训补贴。经市人社局初审和名单公示后,报市财政局审定补贴人数和金额,按规定拨付培训补贴。

七、培训要求

1.政府补贴组织的高技能人才培训和“金蓝领”人才培训,既有利于我市经济发展、产业转型升级、企业技术进步,又有利于职工个人成长,各区县市人社局、各有关企业要统一思想认识,积极支撑响应,选送生产一线的优秀员工参加培训,让他们快速成长,为企业增光,为地方添彩,为个人争得荣誉。

2.各承办定点培训机构要精心组织,周密安排,要抽调一流的教师团队承担培训教学工作,要采用灵活有效的教学方式组织教学,要深入企业结合学员生产岗位实际安排教学,确保培训质量和培训效果。

3.各选送单位要和定点培训机构密切配合,合理安排送培学员的学习和工作时间,及时解决培训过程中遇到的各种具体问题,为培训学员创造良好的学习环境,力争把每期培训班都办成高技能人才培训的精品班、示范班,为全市的高技能人才培训工作探索新方式,打造新品牌。

4.定点培训机构要按照相关工作要求组织培训教学工作,及时报告培训过程中的有关情况。

市人社局职业能力建设科联系人:陈尧,联系电话:7817509;手机:18807368337;邮箱:88237373@qq.com。

 

附件:1.常德市企业高技能人才培训计划安排表

2.2017年高技能人才培训定点机构培训工种表

      3.湖南省企业在岗员工职业技能鉴定申报条件一览表

      4.常德市“金蓝领”人才培训推荐表

 

 

2017年3月16日

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